Oliver Glasner’s summer plans appear on hold until Crystal Palace’s Europa League appeal is heard
A saída de Dougie Freedman, que ocorreu no início do verão, trouxe desafios significativos para o clube. Freedman desempenhou um papel fundamental na montagem do plano de contratações para a temporada, e sua partida em um momento tão movimentado gerou várias complicações.
Freedman foi decisivo na indicação de muitos dos jogadores que o clube está tentando contratar. Um exemplo é Ousmane Diomande, zagueiro do Sporting Lisboa, que é a principal escolha do time para reforçar a defesa. Além disso, a contratação do goleiro Walter Benitez, que chegou como jogador livre, também é fruto das recomendações de Freedman.
A ausência de Freedman, que agora ocupa um cargo em um clube na Arábia Saudita, será sentida na equipe. Ele foi responsável por trazer alguns dos melhores jogadores do clube, muitos deles vindos de clubes menores. Entre esses jogadores estão Eze, Guehi, Michael Olise, Adam Wharton, Jean-Philippe Mateta, Chris Richards e Daniel Munoz.
Embora Wharton tenha atraído a atenção de grandes clubes como Liverpool, espera-se que ele permaneça na equipe nesta temporada. O futuro dele, no entanto, ainda é incerto, especialmente se outros clubes continuarem a demonstrar interesse.
Na ausência de Freedman, Ben Stevens, seu auxiliar, e o consultor de recrutamento Iain Moody, junto com o presidente do clube, estão assumindo mais responsabilidades nas negociações de transferências. Stevens, em especial, tem se beneficiado da experiência e conhecimentos de Freedman.
O clube também está considerando a possibilidade de contratar um novo diretor esportivo para substituir Freedman a longo prazo. Matt Hobbs, que deixou o Wolverhampton no início do verão, é um candidato externo que surgiu neste contexto, especialmente com a chegada de novos donos americanos que desejam garantir um substituto efetivo.
Outra alternativa que o clube está avaliando é a contratação de alguém para uma função sênior de scouting, que ajudaria a preservar as habilidades reconhecidas de Freedman na identificação de talentos. Se isso acontecer, Stevens e Moody teriam suas responsabilidades expandidas, permitindo uma transição mais suave na área de recrutamento.
