O Dia da Consciência Negra é comemorado em 20 de novembro e foi criado para promover a reflexão sobre a luta, resistência e contribuições da população negra na formação do Brasil. A data foi escolhida em homenagem a Zumbi dos Palmares, um importante símbolo de resistência contra a escravidão e defensor da liberdade. Em 2023, a data se tornou um feriado nacional com a aprovação da Lei 14.759/2023, assinada pelo presidente Lula. Essa mudança reforça a importância da data na promoção da igualdade racial e no combate ao racismo estrutural.
Neste dia, servidores da Presidência da República compartilham suas experiências como pessoas negras no Brasil e no serviço público, evidenciando histórias de resistência, desafios e conquistas. Este momento é uma oportunidade para entender melhor as realidades enfrentadas e fortalecer o compromisso de criar um ambiente público mais inclusivo e respeitoso.
Andréia Amorim, Coordenadora-Geral de Monitoramento das Demandas da Sociedade da Secretaria-Geral da Presidência, destaca que ser mulher ou homem negro no serviço público é uma luta diária contra a invisibilidade provocada pelo racismo. Ela enfatiza que cada conquista é resultado de um esforço coletivo e que permanecer em espaços de poder é transformar a dor em força, abrindo caminhos para outros.
Agnaldo Filho, assessor da Secretaria de Administração da Casa Civil, reflete que ser negro no Brasil envolve uma luta constante contra um legado de escravização que, mesmo legalmente superado, ainda se manifesta na desigualdade social. Ele observa que a questão mais complicada para as pessoas negras no serviço público é a dúvida sobre sua capacidade de ocupar posições de liderança. Para ele, o Dia da Consciência Negra simboliza a luta e as conquistas que vêm dessa histórica resistência.
Cecília Bizerra Sousa, Gerente de Projeto na Casa Civil, menciona as dificuldades de lidar com um passado de violências e a busca por reconhecimento e dignidade. Apesar dos desafios, ela destaca conquistas importantes, como políticas de reserva de vagas e a regularização fundiária de quilombos. Entretanto, o racismo institucional ainda persiste, fazendo com que algumas iniciativas sejam vistas como secundárias. Ela acredita que a colaboração e o trabalho em rede são fundamentais para avançar na promoção da igualdade racial.
Manoel Matos, Secretário Adjunto na Casa Civil, aponta que ser uma pessoa negra no Brasil é um grande desafio. Ele reconhece que os efeitos da opressão racial ainda estão presentes nas instituições e na cultura do país. Para ele, é essencial continuar promovendo a inclusão de pessoas negras em espaços de poder, destacando o impacto positivo dessa diversidade na administração pública.
Tamires Sampaio, Assessora Especial do Presidente, ressalta que o Dia da Consciência Negra é um momento para reafirmar o compromisso com a igualdade racial e o combate ao racismo. Ela observa que, apesar das políticas já implementadas, o racismo continua a afetar a vida da população negra no Brasil, tornando necessário um trabalho contínuo para garantir que todos tenham os mesmos direitos e dignidade.
Atualmente, a Presidência da República conta com 1.867 servidores negros. Desses, aproximadamente 45% ocupam cargos de níveis mais baixos, enquanto cerca de 29% estão em posições de liderança. Embora tenha havido progresso, ainda há muito a ser feito para aumentar a presença de pessoas negras em cargos de decisão.
