O governo brasileiro planeja aumentar o salário-mínimo para R$ 1.631 em 2026. Esse novo valor representa um aumento de 7,44% em relação ao atual, que é de R$ 1.518. O ajuste é um pouco maior do que o realizado entre 2024 e 2025, quando o aumento foi de R$ 106.
Essa proposta está incluída na Lei Orçamentária Anual (PLOA) para o próximo ano, que também estabelece um limite de despesas primárias de R$ 2,428 trilhões. O novo salário-mínimo foi calculado levando em conta a inflação, além de um ganho real de 2,5%. É importante mencionar que essa proposta ainda pode ser alterada pelo Congresso Nacional, caso os parlamentares considerem necessário.
As análises relacionadas ao Orçamento de 2026 devem ser concluídas ainda este ano, o que significa que o novo valor do salário-mínimo poderá ser definido logo no início de 2026. Se a proposta for aprovada, os trabalhadores formais receberão esse novo valor a partir de fevereiro de 2026, referente aos serviços prestados em janeiro.
O salário-mínimo é a remuneração básica para os trabalhadores formais e também impacta outros benefícios previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como a contribuição para a previdência social, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e as pensões.
