Na próxima segunda-feira, dia 6 de novembro, o Governo do Estado do Espírito Santo publicará o edital para um importante concurso da Polícia Civil. Serão oferecidas 1.052 vagas para o cargo de Oficial Investigador de Polícia, conhecido como OIP, com um salário inicial de R$ 8.539,34. As inscrições poderão ser feitas entre 16 de outubro e 16 de novembro, através do site da organizadora do concurso. A prova está marcada para o dia 1º de fevereiro de 2026.
O anúncio foi feito pelo governador Renato Casagrande e pelo vice-governador Ricardo Ferraço, que coordena o Programa Estado Presente em Defesa da Vida. Na divulgação, também estavam presentes o secretário de Segurança Pública, Leonardo Damasceno, e o delegado-geral da PCES, José Darcy Arruda. O governador enfatizou que esta é a maior recomposição de efetivo na história da Polícia Civil, destacando a importância de reforçar a segurança pública no estado.
O Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade) ficará encarregado da coordenação e execução do concurso. Os candidatos são orientados a acompanhar as atualizações relacionadas ao concurso nos sites oficiais da Polícia Civil e no Diário Oficial do Estado.
O cargo de Oficial Investigador de Polícia foi criado pela Lei Complementar nº 1.093, sancionada em novembro do ano passado, com o objetivo de modernizar e fortalecer a estrutura investigativa da Polícia Civil. O novo cargo substitui as antigas funções de Investigador de Polícia, Escrivão e Agente de Polícia, reunindo todas as atribuições investigativas em uma única função.
A carreira de OIP seguirá normas específicas, sendo o ingresso por meio de concurso público, que incluirá etapas como prova objetiva, exames físicos e psicológicos, investigação social e um curso de formação. Os servidores terão jornada de trabalho de 40 horas semanais e poderão ser convocados em situações de urgência, como calamidades. As principais funções do cargo incluem a realização de investigações, cumprimento de mandados judiciais e participação em operações de inteligência. A promoção na carreira se dará com base no desempenho e no tempo de serviço, garantindo assim a valorização profissional dos servidores.
